在俱乐部官方发布的视频采访中,热刺首席执行官文卡特山姆明确表示,俱乐部所有者刘易斯家族将继续投入资金,以确保球队在赛场上取得更多成就。
客观而言,上周四丹尼尔·列维宣布离职的消息确实引起了广泛关注。但需要指出的是,俱乐部在管理层交接方面已做好充分准备,我们拥有一支实力雄厚的高管团队。尽管外界可能对此感到意外,但在俱乐部内部,各项工作仍在有序进行。
不过,我今天首先要表达的是对丹尼尔的敬意。他在过去25年里为俱乐部做出的贡献是极其卓越的。他在推动俱乐部转型方面发挥了关键作用,这一点从训练中心、球场以及我们现在所在的媒体中心等多个方面都可以看出。他的贡献有目共睹,我认为他留下的遗产确实非常宝贵。
就我个人而言,原本我以为会与丹尼尔长期共事,但实际上只有短短几个月的时间。但在这段时间里,他给予了我极大的支持和建议,使我能够迅速适应新角色。同时,在这样的时刻,人们自然会进行回顾和反思。
但我也清楚,在我的职位上,展望未来同样重要。这是俱乐部进入新领导阶段的关键时刻,我们得到了大股东刘易斯家族的全力支持,因此我们有理由对未来保持乐观和雄心。
当然可以。我之前也提到过一些,我认为我们拥有非常坚实的基础:一座优秀的球场、一个出色的训练中心。我承认自己有些偏爱,因为我是在伦敦长大的,我认为这是世界上最好的城市之一,而且我们还有庞大的全球球迷群体。
今年五月在毕尔巴鄂的经历为我们指明了未来的方向。那就是竞争并最终赢得重大荣誉。我们已经体验过这种成功的滋味,而且它比我们想象中还要美好。你会发现俱乐部比自己之前认为的更加庞大,而这让人更加渴望获得更多。所有与俱乐部相关的人都渴望再次拥有那样的时刻。
首先,我对刘易斯家族非常了解。我认为球迷应该知道,他们对热刺充满热情,并且对俱乐部有着远大的抱负。当我谈到他们的抱负时,主要指的是确保俱乐部所有事务的核心目标,都是为男足和女足在长期内取得场上成功提供最佳机会。
因此,他们的关注点非常明确,那就是场上的成功。当然,他们清楚我们处在一个竞争极其激烈的环境中,其他许多俱乐部也有着和我们一样的抱负,要争夺最重要的奖杯。这并不容易,我们知道未来有艰巨的任务要做,但这就是我们的目标。
他们同样重视稳定。他们清楚俱乐部经历过许多变动,现在是需要保持冷静与稳定的时候。最后,他们相信并信任俱乐部现有的工作人员。他们的模式是赋权,让一线的员工能够落实他们的抱负,同时也是我们大家共同的抱负。
主要关注的是家族新一代成员。主要的人物是维夫·刘易斯,她经常观看热刺的比赛,也常常随队参加季前赛。今年夏天她全程随队前往中国香港和韩国进行巡回赛。
未来,大家也会在俱乐部看到更多她的弟弟查理,以及她的女婿尼克。他们三人的共同点就是对热刺的热情,以及推动俱乐部向前发展的抱负。
当然可以。彼得并不是董事会的新成员,他在三月就已经加入董事会。他是个非常优秀的人,非常平易近人,也很有经验。我们关系很好,经常保持交流。
需要特别说明的是,他的角色和丹尼尔不同。丹尼尔是执行主席,也就是说他是全职的,每天都参与俱乐部的事务。而彼得将担任非执行主席,这意味着他不会全职或每天参与俱乐部运作,他的模式更多是赋权。
他会赋予我们更多自主权来推进事务,但他仍会领导董事会,并且将在未来成为俱乐部的重要人物。
可以说,这三个月非常繁忙,几乎没有周末、晚上,甚至没有多少睡眠。但无论俱乐部内外,大家都非常热情和友好,所以我感觉非常安心。我很享受这份工作,也期待接下来的挑战。
一个必须明确的事情是,这并不是关于我个人,更不是只关于我一个人。俱乐部所取得的一切成就,都是团队的成果。
作为首席执行官,我的名字自然会出现在媒体上,像现在这样接受采访。但俱乐部有800名员工,我们需要每个人齐心协力推动俱乐部前进。这绝对不是某一个人或一小撮人能够单独完成的。
是的,我也很快看到了这些传闻。正如你所说,有很多媒体文章和传闻。但我可以非常明确地说,刘易斯家族的态度十分清晰。他们认为自己在热刺的参与是长期的,并且会代代延续。
昨晚我们发布了一份声明,希望已经毫不含糊地表达了:热刺是非卖品。
在回答这个问题时,我需要避免引发关于“转会资金池”的大量报道。
可以客观地说,我们得到了刘易斯家族坚定的支持,去实现我们在男足和女足场上成功的抱负。
他们知道这需要投入,我们得到了他们的支持。但同时,就像英超其他19家俱乐部一样,我们必须遵守财政公平竞赛规则,这意味着我们还要继续增加收入。
我们要不断培养青训学院的球员,也要培养引进的年轻球员。我们要在合适的时机出售球员。我们还要在每一次引援上做出明智决定,从竞技和财政两方面都要合理。
否则,根据财政规则,即便你有钱,也可能无法花出去。
所以总结来说,我们确实有资金支持去实现抱负,但和其他英超俱乐部一样,我们必须遵守财政公平竞赛的规定。
正如我一开始说的,很多方面都是“一切照常”。我加入时曾说过自己想做三件事:
第一,全力支持我们优秀的技术团队——无论男队还是女队——确保他们有最佳条件去在场上取得成功,这依然是重点。
第二,关注俱乐部员工,确保我们尽一切可能赋予他们权力,让他们发挥出最佳水平,推动俱乐部前进。我们需要最优秀的人、最优秀的文化来实现我们的抱负。
第三,我们与球迷的关系。确保球迷坚定支持我们,确保他们理解我们在努力做什么,加强沟通,并最终让他们为俱乐部所做的一切感到自豪,以及为我们在未来将要实现的目标感到自豪。
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